Travailler chez KENT

Vous recherchez un environnement de travail international avec d’excellentes perspectives qui vous inspire, vous challenge ? Un environnement de travail qui vous permette d’utiliser tout votre potentiel et de toujours évoluer ? Vous êtes donc au bon endroit !

Faites votre choix

Nous sommes une entreprise innovante et permettons à nos clients d'impressionner leurs clients !

KENT offre diverses opportunités de carrières. Vous recherchez un emploi administratif ou souhaitez faire partie de notre force de vente : dans cette rubrique, vous pouvez avoir un aperçu d’une journée de travail type d’un collaborateur KENT.

380 collègues à travers l'Europe travaillent dans divers domaines professionnels - Marketing, CRM, support technique, service client, management des ventes et des grands comptes, logistique ou ressources humaines. Quel que soit le domaine vers lequel vous vous orientez : une variété de tâches et de projets ambitieux sont garantis ! Vos qualifications et vos compétences comptent pour nous. Par conséquent, tout le monde est  bienvenu !

Des produits haut de gamme destinés à nos clients des secteurs de l’automobile, de l’industrie et de la marine - c’est l'image de marque KENT. Nos produits sont développés selon les normes les plus strictes et sont optimisés pour tous les clients. Des processus et des sessions de travail efficaces aident nos clients à générer de nouvelles affaires.  Nos produits se caractérisent par leur qualité Premium. En plus de la qualité supérieure de nos produits, nos clients apprécient les experts de KENT. Ils contribuent au succès de KENT par leur connaissance de l'industrie, leurs conseils personnalisés sur place et l'identification des besoins particuliers des clients.

La vente directe fait partie intégrante de notre ADN.

Notre équipe de vente est le moteur de notre succès. Travailler en tant que commercial vous permet de recevoir en direct les commentaires et la  reconnaissance des clients. Vous aidez nos clients à résoudre leurs problèmes, vous aidez à générer de nouvelles affaires grâce aux produits que vous démontrez qui ont une réelle valeur ajoutée. Nombre de nos commerciaux ont noué des relations durables avec nos clients. C'est ce que nos spécialistes font tous les jours et c'est ce qu'ils aiment le plus dans leur travail. Nombreux de nos meilleurs commerciaux - quelle que soit leur division - n’avaient aucune expérience en vente et n’auraient jamais pu imaginer une activité dans nos industries. Cependant grâce à beaucoup d'énergie, d'empathie, de sens de la compétition et de notre formation interne et  nos formations spécifiques, ils sont devenus des spécialistes et apportent une valeur ajoutée à nos clients.

Rapports d'expérience de nos employés

Christian Pietzka - Head of Marketing & Business Development

Christian Pietzka - Head of Marketing & Business Development

Christian Pietzka - Head of Marketing & Business Development

Pour moi, KENT associe l'esprit d'optimisme et le dynamisme d'une start-up à la sécurité et aux valeurs d'une entreprise familiale de taille moyenne.

Grâce à nos niveaux hiérarchiques uniformes, nous sommes en mesure de réagir rapidement et directement aux besoins de nos clients ainsi que de nos employés et de nous adapter aux conditions actuelles du marché.

En particulier, l'échange avec les collègues au sein de l'équipe, mais aussi avec les collègues des départements adjacents, est particulièrement amusant.

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Heiko Rogge - Key Account 

Heiko Rogge - Key Account 

Heiko Rogge - Key Account 

En avril 2019 j’ai rejoint KENT Allemagne en tant que Responsable Grands Comptes pour les concessionnaires allemands.

Décision que je n’ai pas regrettée une seconde. OUI, il faut relever des défis et OUI la performance est attendue – mais c’est exactement ce qui m’amena chez KENT.

J’ai toujours le sentiment que mon opinion est importante pour mes collègues et surtout très respectée. Bien que toutes les idées ne puissent pas être mises en œuvre à court terme, vous ressentez que vous êtes une partie importante d'un processus global et même d'une famille.

La personnalité individuelle n’est pas négligée. Vous pouvez sentir l'esprit d'optimisme et le soutien de l'individualité chez KENT Allemagne ... "Faites-le et à votre manière !" - Cette phrase du directeur général Sascha Koster est restée gravée dans ma mémoire dès le premier jour… Je veux faire mon chemin pour et avec KENT et me réjouis de notre avenir !

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Peter Verhavert - Sales Representative

Peter Verhavert - Sales Representative

En 1990, j’ai démarré ma carrière professionnelle chez KENT. La qualité élevée de la ligne de produits  m’a énormément attiré et me motive toujours pour pouvoir vendre « KENT ». Mon enthousiasme a été transmis à certains de mes amis qui depuis ont également trouvé une place chez KENT et qui travaillent encore aujourd’hui certains depuis plus de 20 ans.

J’ai commencé en tant que représentant de commerce pour la division Automotive. Depuis 7 ans, je vends exclusivement la gamme Industrie aux entreprises, indépendants et PMEs qui s’occupent principalement des entretiens techniques ainsi que des techniques de montage.

Le contact avec un vendeur KENT ainsi que la plus-value de nos produits conduit à une situation win-win.

Le fait que nos clients méconnaissent la qualité de nos produits d’entretien nous permet de retourner facilement chez nos clients fidèles, les faire travailler de manière beaucoup plus efficace et d’en rencontrer beaucoup très contents.

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Clément Castelein - Data Analyst Junior

Clément Castelein - Data Analyst Junior

Clément Castelein - Data Analyst Junior  

J’ai rejoint l’entreprise KENT en mars 2019 lors de mon stage de fin d’étude pour travailler sur des analyses statistiques et des reportings. 6 mois après, me voilà en CDD pour une durée de 16 mois en tant que Data Analyst Junior. KENT me permet de travailler dans un contexte international.
L’environnement de travail et le dynamisme de l’ensemble des collaborateurs m’ont permis une intégration facile et agréable, ce qui rend mon travail encore plus intéressant. J’ai maintenant hâte de relever tous les défis qui vont se présenter à moi chez KENT !

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Bruno Verberck - Sales Manager

Bruno Verberck - Sales Manager

J’ai rejoint KENT il y a un certain nombre d’années. Le fait d’être un “petrolhead”, mon intérêt envers les produits ainsi que leur supériorité technique et l’aide de plusieurs employés KENT très expérimentés, m’ont aidé à me développer en tant que représentant.

KENT m’a donné l’opportunité de me développer grâce au focus et aux applications.  Après avoir démarré en tant que représentant, je suis devenu teamleader et après quelques années, un sales manager, responsable des ventes de deux pays.

Le fait que les tâches soient très variées est l’aspect agréable du travail chez KENT. Etre responsable de la croissance d’un représentant, ainsi que d’aider au niveau Européen ou même d’aider à développer nos distributeurs mondiaux font de ce travail un job idéal. Mais par-dessus tout, savoir que cette société est vraiment une grande famille, avec de chouettes collègues, une société avec les meilleurs produits chimiques afin de résoudre les problèmes techniques du marché, tout ceci me rend très fier de faire partie de KENT !

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Pauline Byrne - Finance Manager

Pauline Byrne - Finance Manager

Quand j’ai démarré en 2009 j’étais attiré par la possibilité de faire carrière et j’ai d’abord été employé en tant que comptable et endéans les 9 mois qui ont suivi j’étais promu au titre de UK Finance Manager.

Les valeurs de notre société ainsi que sa vision ont toujours été clairs pour moi et le sont toujours d’ailleurs ; le succès est un élément prépondérant et l’effort de l’équipe est une nécessité pas seulement un souhait dans ce succès.

L’intégrité de notre management a dépassé toutes les attentes et a toujours été présent pendant toutes les périodes difficiles que nous avons traversées.

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Frank Borrasch - Manager Support Technique

Frank Borrasch - Manager Support Technique

J’ai démarré en 1989 en tant que vendeur dans la région de Hanover, avec ma valise dans ma main, ceci afin de démontrer et d’expliquer les produits à nos clients.

Après cela, j’ai aidé les nouveaux employés à mettre un pied dans notre société.

Plus tard, j’ai travaillé pendant des années en tant que sales manager et aujourd’hui je suis Technical Service Manager, le point central de contact pour le bureau ainsi que pour les vendeurs, et évidemment aussi pour nos clients.

Ce qui m’a aidé pendant des années était l’atmosphère de travail familiale ainsi que la cohésion entre les collègues.  

Pour moi, la qualité de nos produits a toujours été un facteur extrêmement important qui m’a toujours mené avec succès chez nos clients.

Comme dans toute vie professionnelle , à chaque jour suffit sa peine et nous avons dû faire face à des challenges difficiles.  

Néanmoins la qualité de nos produits, nous a toujours aidé et le Know - How technique de nos collègues nous a mené au succès.

Beaucoup de certifications et de recommandations de grandes entreprises et groupes en sont la preuve, que ce soit dans la milieu naval, automotive, industrie ou artisanal.

 

 

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Kévin Saotic - Responsable National des Ventes

Kévin Saotic - Responsable National des Ventes

Je suis entré chez KENT en mars 2016 en tant que commercial dans la division Industrie, depuis j’ai été responsable régional pour finalement être aujourd’hui Responsable National des Ventes. Tout ça bien sur grâce à mon investissement et mes résultats mais surtout car j’ai la chance d’être dans une société reconnaissante et connectée aux succès !

La proximité et les compétences de nos dirigeants nationaux mais aussi européens sont vraiment appréciables au quotidien.

Nos produits sont de très grande qualité c’est la raison pour laquelle j’ai souhaité rejoindre KENT.

Je suis fier de pouvoir personnellement grandir en compétences mais également de faire monter en compétences mon équipe, les formations sont de qualité, les outils également, tout est mis en place pour faciliter et qualifier le travail de chacun.

Mon travail au quotidien est vraiment varié, les échanges sont nationaux mais également européens, nous échangeons au sein de groupes de travail avec les autres pays ce qui rend vraiment le travail attrayant.

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