Carrières KENT

Faites votre choix

Le processus de recrutement chez KENT : La transparence dès le démarrage

Vous avez décidé de postuler ? Nous voulons que vous vous sentiez bien avec nous dès le démarrage car après tout nous parlons de votre avenir professionnel. Notre processus de sélection est transparent, juste et toujours clair.

Votre candidature est votre carte de visite. Nous souhaitons autant que possible appréhender vos compétences et qualifications. Par conséquent, assurez-vous que les documents que vous nous fournissez soient complets. Impressionnez-nous avec votre lettre de motivation, elle reflète votre personnalité !

Nous accuserons réception rapidement de votre candidature. Le traitement des documents reçus nous prend environ deux semaines. Une candidature en ligne nous permet de réduire notre temps de réponse.

Si votre candidature nous intéresse, nous organiserons un entretien.

Entretiens de sélection

Un premier entretien téléphonique sera effectué par une personne des Ressources Humaines. Cela nous permet de mieux vous connaitre et de vous donner la possibilité de nous poser des questions.
Vous aurez à répondre à des questions d’ordre général sur vous-même et votre parcours professionnel.

La même personne des Ressources Humaines restera votre contact pendant tout le processus. Si à l’issue de cet entretien téléphonique, nous sommes intéressés par votre parcours et motivation, nous organiserons une rencontre. Vous serez alors convié pour un entretien au cours duquel vous pourrez clairement échanger sur les attentes de votre prochain superviseur et votre interlocuteur RH.

Au cours de cet entretien, les questions seront plus précises quant à votre personnalité et votre parcours. Nous souhaitons mesurer les connaissances d’ordre professionnel que vous pourrez apporter au poste pour lequel vous postulez et découvrir ce qui vous intéresse dans le poste chez KENT.

Vous aurez ainsi l’opportunité de poser toutes les questions qui vous viendront à l’esprit pour vous permettre de bien connaître l’entreprise KENT. Nous voulons nous assurer que nous irons bien ensemble.

Vous recevrez une réponse sous peu à la suite de cette rencontre. En règle générale, un deuxième entretien a lieu pour vous permettre de rencontrer le directeur général et ainsi mieux découvrir notre organisation.

Journée « porte ouverte » (pour la force de vente)

La preuve par la démonstration. Nous vous donnons la possibilité de participer à une journée « porte ouverte » aux côtés de l’un de nos collaborateurs. Cela vous permettra de mieux appréhender le travail quotidien du commercial et vous permettra également d’apprécier la qualité premium de nos produits lors des démonstrations en clientèle.

Notre offre

Si de part et d’autre nous sommes convaincus que notre collaboration sera bonne et durable, nous vous ferons une proposition. Et vous n’aurez plus qu’à dire « oui ».

Intéressé ?

Dans ce cas, découvrez les postes à pourvoir ici. Vous pouvez également nous faire parvenir votre candidature spontanée.

Postes à pourvoir »

KENT France SAS 

Index Egalité Femmes Hommes

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