4917 7888

Vores værdier

Som alle andre virksomheder inden for Berner Group føler vi os forpligtet til seks centrale værdier. De er pejlemærkerne for vores virksomhedskultur, og danner rammen for medarbejdernes handlinger og afgørelser.

b.brave

Vi tør forlade de banede og bekvemme veje for at vove noget nyt. Hvis der herved opstår problemer, tager vi dem op, lærer ved at løse dem, og vinder sammen.

b.hungry

Vi drives af en ubetinget sejrsvilje og er overbeviste om, at det kan betale sig at yde mere. Vi sætter os store mål, og gør en stor indsats for at nå dem.

b.connected

Viden giver forspring på markedet. Vi samarbejder maksimalt for at dele og samle vores knowhow og erfaring. Således udvikler vi i fællesskab de bedst mulige løsninger til vores kunder.

b.responsible

Vi tager konsekvenserne af vores gøren. Derfor har vi en høj ansvarsbevidsthed, tænker bæredygtigt og handler ansvarligt.

b.real

Vi er autentiske, siger hvad vi tænker, og gør hvad vi siger. Et forekommende væsen, ærlighed og menneskelighed sejrer.

b.proud

Vi er autentiske, siger hvad vi tænker, og gør hvad vi siger. Et forekommende væsen, ærlighed og menneskelighed sejrer.

Experiencing values — every day, again and again!

Som direktør for Berner Group er jeg stolt over kunne sige, at 9.000 ansatte fordelt over 3 forretningsenheder, på 60 kontorer i fællsskab tilpasser virksomheden til fremtiden. Min far, Albert Berner, grundlæggeren af firmaet, formede allerede virksomhedsgruppen via de værdier hans handlinger byggede på, og dette førte til succes. Denne succeshistorie og de værdier den bygger på vil også forme vores fremtid og være en del af vores værdier. En anden del er grundlaget for at mestre de globale udfordringer det 21. århundrede byder på med mod og tilpasningsevne.

Jeg er forpligtet til disse værdier og garanterer at disse værdier efterleves i Berner Group – hver dag, igen og igen!

Vær en del af Berner Group!

Med venlig hilsen, CAWB

Berner Group Value Award 2017

For et år siden præsenterede vi en kampagne til kortlægning af vores fælles vision og vores 6 forretningsværdier, for med mod og tilpasningsevne at kunne møde det 21. århundredes globale udfordringer i fællesskab.

Hver af disse værdier har en specielt betydning, for at inspirere mearbejdere i deres daglige arbejde. Små, individuelle handlinger og personlig indstilling i virksomheden er yderst relevante for hele koncernens fremtid.

Vi har søgt i hele organisationen, for at finde historier hvor vores medarbejdere har oplevet eller brugt en af disse værdier i deres daglige, professionelle liv – bevidst eller ubevidst.

Flere forslag er blevet diskuteret af en jury og er evalueret efter et fast kriterium. Her kan vi præsentere nogle af disse historier: